Руслан Шакиров
Умный маркетинг. Без воды.
Ваше имя Ваше имя
Отправляя форму, вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных.

Блог

Как растопить лёд недоверия на встречах?

Привет!

Если на встречах с кандидатами ты будешь внушать доверие, то в бизнесе тебе это не помешает. Хорошие интересные люди могут отнестись скептически к твоему предложению, если ты не сделаешь что-нибудь из четырех важных моментов, о которых я говорю в этом коротком видео.

Из видео тебе стало понятно, что я делаю, чтобы мне доверяли. А здесь я покажу тебе, чего бы я не стал делать на встрече. Потому что это даст обратный эффект — снизит уровень доверия к тебе

  • Нахваливать свою компанию и попутно «опускать» другие компании.
    Профессионалы так себя не ведут. Так ведут себя «пустышки», «низшие личности», которые хотят возвыситься, унижая других.
  • Обещать, гарантировать, что-то неаргументированно утверждать
    Это все звучит приторно и создает эффект «перепроданности».
  • Изображать из себя умника или миссию-спасителя
    В целом позиция эксперта вам, безусловно, поможет, если вы расскажете 1-2 реальных истории. Однако ничего не утверждайте! Лучше приведите пример и скажите, что перешлете информацию, которая доказывает правдивость.

Спасибо, что делишься информацией в соцсетях!
(кнопки соцсетей в низу)

Как снизить уход партнеров?

Привет!

Ты строишь команду, а она разваливается? Ты приглашаешь партнеров в бизнес, а они уходят? Ты давишь на газ, показываешь личный пример, организуешь для них школы, презентации, планерки, а они уходят-уходят-УХОДЯТ!!!

Что-то с тобой не так? Может ты  в прошлой жизни много грешил и теперь это кара небесная? Я не уверен, что дело именно в этом, по одной простой причине — нет ни одного лидера, от которого бы не уходили партнеры и даже команда целиком. То есть, ты понимаешь? Во многом уход партнеров — это естественный процесс нашего бизнеса. Однако…

Однако, снизить уход партнеров все же можно. Во-первых, обрати внимание на компанию,  в которой ты строишь бизнес. Если она не легальна, не входит в «Ассоциацию прямых продаж» (проверить здесь www.rdsa.ru ), то никакие мои советы тебе не помогут. Рано или поздно ты все равно лишишься всей команды. А во-вторых…

А во-вторых, есть 2 важных момента, которые нужно учитывать при командопостроении. Моментов на самом деле больше, но вот эти два, особенно, важны. Поэтому я снял про них видео.

Как снизить уход партнеров?

Спасибо, что читаешь! Следующий пост будет особенно интересен тем, кто хочет поработать в регионах. Буду благодарен, если поделишься статьей в соцсетях — кнопки внизу.

Как правильно «добивать» кандидатов?

cats

Привет!

Наверное режет слух название статьи? А ведь это обычный термин непрофессионалов МЛМ-бизнеса. Я еще слышал, например, такие «Как закрыть кандидата (сделку)?», «Как дожать…», «Как заставить заплатить хотя бы часть денег…» Один мой коллега даже рассказывал про такой пример у них в группе (реальный разговор новичка): «Я тут недавно такого кабана завалил! Подписал-таки он у меня договор!»

Ну как вам подборка? Смех сквозь слезы, правда? Чтобы облегчить вам общение с кандидатами, а заодно и продлить вашу «жизнь в МЛМ», я подготовил короткое видео. Из него вы узнаете

  • почему лучшие методы продаж мало работают в рекрутировании
  • как заканчивает беседу с кандидатом ваш покорный слуга
  • про одну важную деталь, которая сделает так, чтобы кандидат сам захотел начать бизнес.

Как правильно «добивать» кандидатов?

Надеюсь, видео пригодится вам. Уважуха всем, кто делиться моими статьями в соцсетях. Кстати, через пару недель начну тотальную работу по рекрутированию, работая на выезде в другом регионе (даже другой стране). Ждите массу полезных видео — никакой воды, только методы и советы по повышению продуктивности.

Хотите узнать?
Заполните форму и получите доступ к секретам успешного МЛМ-предпринимателя!

Узнайте методики успешного МЛМ-предпринимателя:
Отправляя форму, вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных.
Ваше имя Ваше имя