Система построения больших команд в МЛМ
Умный маркетинг. Без воды.
Ваше имя Ваше имя
Отправляя форму, вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных.

Архив Сентябрь 2016

Как растопить лёд недоверия на встречах?

Привет!

Если на встречах с кандидатами ты будешь внушать доверие, то в бизнесе тебе это не помешает. Хорошие интересные люди могут отнестись скептически к твоему предложению, если ты не сделаешь что-нибудь из четырех важных моментов, о которых я говорю в этом коротком видео.

Из видео тебе стало понятно, что я делаю, чтобы мне доверяли. А здесь я покажу тебе, чего бы я не стал делать на встрече. Потому что это даст обратный эффект — снизит уровень доверия к тебе

  • Нахваливать свою компанию и попутно «опускать» другие компании.
    Профессионалы так себя не ведут. Так ведут себя «пустышки», «низшие личности», которые хотят возвыситься, унижая других.
  • Обещать, гарантировать, что-то неаргументированно утверждать
    Это все звучит приторно и создает эффект «перепроданности».
  • Изображать из себя умника или миссию-спасителя
    В целом позиция эксперта вам, безусловно, поможет, если вы расскажете 1-2 реальных истории. Однако ничего не утверждайте! Лучше приведите пример и скажите, что перешлете информацию, которая доказывает правдивость.

Спасибо, что делишься информацией в соцсетях!
(кнопки соцсетей в низу)

Как снизить уход партнеров?

Привет!

Ты строишь команду, а она разваливается? Ты приглашаешь партнеров в бизнес, а они уходят? Ты давишь на газ, показываешь личный пример, организуешь для них школы, презентации, планерки, а они уходят-уходят-УХОДЯТ!!!

Что-то с тобой не так? Может ты  в прошлой жизни много грешил и теперь это кара небесная? Я не уверен, что дело именно в этом, по одной простой причине — нет ни одного лидера, от которого бы не уходили партнеры и даже команда целиком. То есть, ты понимаешь? Во многом уход партнеров — это естественный процесс нашего бизнеса. Однако…

Однако, снизить уход партнеров все же можно. Во-первых, обрати внимание на компанию,  в которой ты строишь бизнес. Если она не легальна, не входит в «Ассоциацию прямых продаж» (проверить здесь www.rdsa.ru ), то никакие мои советы тебе не помогут. Рано или поздно ты все равно лишишься всей команды. А во-вторых…

А во-вторых, есть 2 важных момента, которые нужно учитывать при командопостроении. Моментов на самом деле больше, но вот эти два, особенно, важны. Поэтому я снял про них видео.

Как снизить уход партнеров?

Спасибо, что читаешь! Следующий пост будет особенно интересен тем, кто хочет поработать в регионах. Буду благодарен, если поделишься статьей в соцсетях — кнопки внизу.

Как правильно «добивать» кандидатов?

cats

Привет!

Наверное режет слух название статьи? А ведь это обычный термин непрофессионалов МЛМ-бизнеса. Я еще слышал, например, такие «Как закрыть кандидата (сделку)?», «Как дожать…», «Как заставить заплатить хотя бы часть денег…» Один мой коллега даже рассказывал про такой пример у них в группе (реальный разговор новичка): «Я тут недавно такого кабана завалил! Подписал-таки он у меня договор!»

Ну как вам подборка? Смех сквозь слезы, правда? Чтобы облегчить вам общение с кандидатами, а заодно и продлить вашу «жизнь в МЛМ», я подготовил короткое видео. Из него вы узнаете

  • почему лучшие методы продаж мало работают в рекрутировании
  • как заканчивает беседу с кандидатом ваш покорный слуга
  • про одну важную деталь, которая сделает так, чтобы кандидат сам захотел начать бизнес.

Как правильно «добивать» кандидатов?

Надеюсь, видео пригодится вам. Уважуха всем, кто делиться моими статьями в соцсетях. Кстати, через пару недель начну тотальную работу по рекрутированию, работая на выезде в другом регионе (даже другой стране). Ждите массу полезных видео — никакой воды, только методы и советы по повышению продуктивности.

Хотите узнать?
Заполните форму и получите доступ к секретам успешного МЛМ-предпринимателя!

Узнайте методики успешного МЛМ-предпринимателя:
Отправляя форму, вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных.
Ваше имя Ваше имя